Investir na qualificação dos servidores públicos é também fortalecer a capacidade do Estado de oferecer uma gestão cada vez mais eficiente, transparente e orientada à prevenção. Com esse objetivo, a Secretaria de Controle e Transparência (Secont) prepara a seleção para um Mestrado Profissional em Governança, Gestão de Riscos e Controles Internos, destinado a servidores que atuam diretamente nas áreas de controle e integridade do Poder Executivo Estadual. 

A Pós-Graduação stricto sensu, na modalidade Mestrado Profissional, em formato híbrido e com turma corporativa fechada, tem previsão de início das atividades letivas no primeiro semestre de 2027 e tem duração de 36 meses. Ao todo, estão previstas 25 vagas para auditores do Estado, servidores efetivos da Secont e integrantes das Unidades Executoras de Controle Interno (UECI) do Poder Executivo Estadual. 

A proposta considera a necessidade de formação técnica avançada diante da evolução das metodologias utilizadas no controle interno, incluindo análise de dados, avaliação de políticas públicas e modelos contemporâneos de governança, gestão de riscos e controles internos. Além disso, a qualificação dos servidores é considerada estratégica para o fortalecimento do Sistema de Controle Interno estadual e para ampliar a capacidade de atuação preventiva e corretiva nos processos de gestão. 

O programa também busca aproximar o conhecimento acadêmico da realidade da Administração Pública. Os servidores selecionados deverão desenvolver, ao final do curso, um produto relacionado às áreas de controle interno, gestão de riscos, auditoria, transparência, integridade, combate à corrupção, correição ou áreas correlatas.

De acordo com o secretário de Estado de Controle e Transparência, Edmar Camata, a iniciativa impactará significativamente no dia a dia da gestão pública capixaba. “A qualificação contínua dos servidores é fundamental para aprimorarmos o trabalho desenvolvido pelo Estado. Com o mestrado profissional, buscamos não apenas ampliar o conhecimento técnico dos nossos servidores, mas também estimular a produção de soluções que possam ser aplicadas diretamente aos desafios da Administração Pública, fortalecendo o controle interno e contribuindo para uma gestão cada vez mais eficiente e transparente”, afirmou.

SELEÇÃO

A seleção será realizada por meio de edital específico, seguindo as regras estabelecidas pela Política de Seleção de Servidores para Programas de Pós-Graduação da Secont, aprovada pela Portaria nº 016-R, de 3 de setembro de 2026. Entre os requisitos gerais estão ser servidor efetivo e ativo do Poder Executivo Estadual, não estar cumprindo penalidade disciplinar e não estar frequentando outro programa de pós-graduação custeado pelo Estado.

A distribuição das vagas será diferente para certos grupos de servidores, sendo: até 75% para os auditores do Estado, no mínimo 15% para servidores efetivos lotados na Secont, exceto auditores, e no mínimo 10% para servidores efetivos das UECI e Unidades de Integridade dos órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual. 

A classificação levará em consideração critérios como produção acadêmica, cursos de capacitação, tempo de serviço na Secont e participação em programas de pós-graduação anteriores, conforme as regras previstas na Portaria. 

O edital com as regras, cronograma, critérios e procedimentos para inscrição será publicado posteriormente pela Secont.

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